سياسات التعليم والتدريب الإلكتروني

مركز مهارة الوعي للتدريب · الإصدار 1.1

مقدمة

تنظّم هذه السياسات تقديم البرامج التدريبية الإلكترونية في مركز مهارة الوعي للتدريب، المتزامنة عبر الفصول الافتراضية وغير المتزامنة عبر المحتوى المسجّل. وهي مبنية على معايير التعليم الإلكتروني الصادرة عن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، وتُنشر على منصة المركز ليطّلع عليها المتدربون والمدربون قبل التسجيل.

النطاق: تسري على جميع المتدربين والمدربين والموظفين ومزوّدي الخدمات الذين يستخدمون منصة المركز أو يقدّمون برامجه الإلكترونية.

الإقرار والتعديل: تُعدّ موافقة المتدرب الإلكترونية على هذه السياسات عند التسجيل إقراراً بالاطلاع عليها وتعهّداً بالالتزام بها، وتقوم مقام توقيعه الخطي. ويحق للمركز تعديل الجداول الزمنية أو مواعيد الجلسات أو المدربين بما يخدم المصلحة التدريبية ولا يخلّ بجودة البرنامج، مع إبلاغ المتدربين مسبقاً عبر القنوات الرسمية.

التعريفات:

• المركز: مركز مهارة الوعي للتدريب، المرخّص من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
• المنصة: موقع المركز الإلكتروني ونظام إدارة التعلّم المرتبط به.
• المتدرب: كل شخص مسجّل في برنامج تدريبي إلكتروني لدى المركز.
• التدريب المتزامن: جلسات مباشرة في وقت محدد عبر فصل افتراضي.
• التدريب غير المتزامن: محتوى مسجّل وأنشطة يؤديها المتدرب في الوقت الذي يناسبه ضمن مدة البرنامج.
• المركز الوطني: المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.

1. سياسة الخصوصية وحماية البيانات الشخصية

يجمع المركز الحدّ الأدنى من البيانات اللازمة للتدريب وإصدار الشهادات، ويعالجها وفق نظام حماية البيانات الشخصية في المملكة العربية السعودية ولوائحه.

البيانات التي نجمعها والغرض منها:

البيان	الغرض
الاسم الكامل ورقم الهوية أو الإقامة	التحقق من الهوية، وإصدار الشهادات، والرفع للمركز الوطني والمؤسسة العامة للتدريب
الجوال والبريد الإلكتروني	التواصل ورموز التحقق والإشعارات
سجلات الحضور والتقدم والدرجات	متابعة التحصيل ومنح الشهادة والوفاء بمتطلبات الجهات المنظّمة
بيانات الدفع (دون أرقام البطاقات)	إتمام التسجيل والفوترة والاسترجاع
سجلات الدخول التقنية (الوقت، الجهاز)	حماية الحسابات ومنع مشاركتها

الضوابط:

• لا تُجمع البيانات إلا بموافقة المتدرب عند التسجيل، ولا تُستخدم لغير الغرض المذكور.
• لا تُباع البيانات ولا تُشارك إلا مع: المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للبرامج المدعومة، ومزوّدي الخدمات التقنية بالقدر اللازم فقط.
• تُحفظ البيانات مشفّرة أثناء النقل، ويقتصر الوصول إليها على الموظفين المخوّلين.
• تُحفظ سجلات التدريب والشهادات طوال المدة التي تتطلبها الجهات المنظّمة، ثم تُحذف أو تُجهّل.

حقوق المتدرب: العلم بما يُجمع عنه، والاطلاع على بياناته والحصول على نسخة منها، وطلب تصحيحها، وطلب إتلاف ما لا يلزم النظامُ المركزَ بالاحتفاظ به. تُقدّم الطلبات إلى البريد awarenessskill@gmail.com، ويُردّ عليها خلال 30 يوماً كحدّ أقصى.

تسرّب البيانات: عند أي حادثة تمس البيانات الشخصية، يُبلّغ المركز الجهات المختصة والمتدربين المتأثرين وفق المدد النظامية، ويوثّق الحادثة وإجراءات معالجتها.

2. سياسة الأمن الرقمي والتحقق من الهوية

لكل متدرب حساب شخصي واحد مرتبط بهويته، ولا يجوز مشاركته مع أي شخص آخر.

• التحقق من الهوية عند التسجيل: يُسجّل رقم الهوية أو الإقامة والاسم الكامل كما في الوثيقة الرسمية، ويُؤكّد رقم الجوال برمز تحقق.
• التحقق الثنائي: يلزم الدخول بكلمة مرور ورمز إضافي، لجميع المدربين والمشرفين، وللمتدربين قبل الاختبارات النهائية.
• كلمات المرور: 8 أحرف على الأقل، تجمع بين الحروف والأرقام والرموز، ولا يطّلع عليها أحد من موظفي المركز.
• الجلسات المتزامنة: الدخول برابط خاص لكل متدرب من داخل المنصة، ويظهر باسمه المسجّل، ولا تُنشر روابط الجلسات خارجها.
• المحتوى المسجّل: بث مشفّر لا يُتاح تحميله، مع علامة مائية ببيانات المتدرب، وحد أقصى لعدد الأجهزة لكل حساب.
• الصلاحيات: يحصل كل موظف على أقل صلاحيات يحتاجها لعمله، وتُسحب فور انتهاء الحاجة إليها.
• الحماية التقنية: شهادة SSL، وحماية من البرمجيات الخبيثة، وتحديثات دورية للنظام والإضافات، ونسخ احتياطي منتظم.
• استمرارية الخدمة: عند تعطّل المنصة يُبلّغ المتدربون عبر البريد والرسائل، وتُنقل الجلسة المتزامنة إلى موعد بديل أو يُتاح تسجيلها، دون أن يُحتسب ذلك غياباً.
• الحوادث الأمنية: يُغلق الحساب المخترق فوراً، وتُغيّر كلمات المرور المتأثرة، وتُوثّق الحادثة وما اتُخذ بشأنها.

3. سياسة الحضور والمشاركة

يشترط الحصول على شهادة إتمام البرنامج حضور 80% على الأقل من الجلسات المتزامنة، وإكمال 80% على الأقل من المحتوى والأنشطة غير المتزامنة، ما لم ينصّ وصف البرنامج على نسبة أعلى.

نمط التدريب	كيف يُحتسب الحضور
متزامن (فصل افتراضي)	تسجّل المنصة وقت الدخول والخروج، ويُعدّ المتدرب حاضراً إذا حضر 75% من زمن الجلسة على الأقل
غير متزامن (محتوى مسجّل)	نسبة مشاهدة الدروس وإكمال الأنشطة والواجبات كما تسجّلها المنصة
مدمج	يُحتسب كل جزء بطريقته، ويشترط تحقيق النسبة في الجزأين

المشاركة: يُتوقّع من المتدرب تشغيل الكاميرا عند طلب المدرب، والمشاركة في النقاش والأنشطة، والالتزام بآداب الحوار في الفصل الافتراضي والمنتديات.

الأعذار:

• يُقبل العذر الطبي أو الرسمي الموثّق إذا قُدّم خلال 3 أيام عمل من الغياب، وتُتاح للمتدرب تسجيلة الجلسة ونشاط تعويضي.
• الانقطاع التقني: إذا انقطع اتصال المتدرب لسبب خارج عن إرادته فليبلّغ الدعم الفني في اليوم نفسه، ولا يُحتسب غياباً متى أكمل التسجيلة. وإذا كان العطل من المنصة فلا يُحتسب غياباً أصلاً.

الأثر على التقدم: يرى المتدرب نسبة حضوره في لوحته باستمرار، ويُنبّه آلياً إذا اقترب من الحد الأدنى. من لا يحقق نسبة الحضور لا يحق له دخول التقييم النهائي، ولا تُمنح له الشهادة. وتُرفع سجلات الحضور إلى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني وفق متطلبات الربط.

4. سياسة التقييم والتظلم

يُقيّم المتدرب بأكثر من أداة على امتداد البرنامج، وتُعلَن أوزان التقييم في وصف البرنامج قبل التسجيل. درجة النجاح 60 من 100 ما لم ينصّ وصف البرنامج على غيرها.

التقييم	الغرض	الوزن الافتراضي
اختبار قبلي (تشخيصي)	قياس المستوى عند البداية	0%
أنشطة وواجبات (تكويني)	متابعة التعلّم وتقديم التغذية الراجعة	30%
المشاركة والحضور	التفاعل في الجلسات والمنتديات	10%
مشروع أو تطبيق عملي	قياس المهارة في موقف حقيقي	20%
اختبار نهائي (ختامي)	قياس تحقق مخرجات البرنامج	40%

التغذية الراجعة: يصحّح المدرب الأنشطة والواجبات خلال 5 أيام عمل، مع ملاحظات مكتوبة توضّح نقاط القوة وما يحتاج تحسيناً.

إعادة الاختبار: يحق لمن لم يجتز الاختبار النهائي محاولة واحدة إضافية خلال 14 يوماً، بنموذج أسئلة مختلف.

التظلم:

1. يقدّم المتدرب التظلم من لوحته في المنصة خلال 5 أيام عمل من إعلان الدرجة، مع بيان أسبابه.
2. يراجعه مشرف أكاديمي غير المدرب الذي صحّح التقييم.
3. يُبلّغ المتدرب بالقرار وأسبابه كتابياً خلال 10 أيام عمل.
4. إذا لم يقتنع يرفع التظلم إلى مدير المركز، وقراره نهائي داخل المركز.

تُحفظ جميع الدرجات وملفات التقييم في المنصة، وتُرفع نتائج الإكمال إلى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني.

5. سياسة النزاهة الأكاديمية

يلتزم المتدرب بأن يكون كل عمل يقدّمه للتقييم من جهده الشخصي، ويوافق على تعهّد النزاهة الأكاديمية إلكترونياً عند التسجيل.

تُعدّ مخالفةً:

• تقديم عمل شخص آخر أو نسخه دون إشارة إلى مصدره.
• أن يؤدي شخص آخر الاختبار أو يحضر الجلسة بدلاً من المتدرب.
• مشاركة أسئلة الاختبارات أو إجاباتها مع الغير.
• استخدام مصادر أو أدوات ذكاء اصطناعي غير مسموح بها في التقييم (انظر السياسة 8).
• التلاعب بسجلات الحضور أو التقدم في المنصة.

وسائل الحماية: أسئلة عشوائية من بنك أسئلة، وزمن محدد للاختبار، والتحقق الثنائي من الهوية قبل الاختبار النهائي، وفحص الأعمال المكتوبة بأدوات كشف التشابه عند الحاجة.

الإجراءات المتدرجة:

المخالفة	الإجراء
الأولى البسيطة	تنبيه كتابي وإعادة العمل
المتكررة أو في الاختبار النهائي	إلغاء درجة التقييم المعني
انتحال الشخصية أو تزوير السجلات	إلغاء التسجيل دون استرداد الرسوم، وعدم منح الشهادة

للمتدرب حق الرد والتظلم من أي إجراء وفق السياسة 4.

6. سياسة الملكية الفكرية وحماية المحتوى

جميع الحقائب التدريبية والتسجيلات والعروض والاختبارات المنشورة على المنصة ملك للمركز أو لأصحابها المرخّصين، ومحمية بنظام حماية حقوق المؤلف في المملكة.

المتدرب:

• يحصل على حق استخدام شخصي غير قابل للنقل طوال مدة اشتراكه.
• لا يجوز له تسجيل الجلسات أو تصوير الشاشة أو نشر المحتوى أو بيعه أو مشاركة حسابه.
• تبقى ملكية مشاريعه وأعماله له، ويمنح المركز حق استخدامها لغرض التقييم فقط، ولا تُنشر إلا بموافقته.

المدرب: يقرّ بأن المحتوى الذي يقدّمه من إعداده أو مرخّص له، ويذكر مصادر الصور والنصوص المقتبسة، ولا يستخدم محتوى من جهات أخرى دون إذن كتابي.

الحماية التقنية: بث مشفّر لا يُتاح تحميله، وعلامة مائية متحركة باسم المتدرب، وملفات PDF للعرض داخل المنصة.

المخالفات: يُوقف حساب من يسرّب المحتوى دون استرداد الرسوم، ويحتفظ المركز بحقه في المطالبة النظامية.

سرّية أنظمة المركز: أنظمة المركز الإدارية والمالية وسجلاته وخوادمه ملك حصري له. ويُمنع، داخل المقر أو عبر المنصة:

• الاطلاع على هذه الأنظمة أو طلب فتحها دون إذن كتابي من إدارة المركز.
• تصوير الموظفين أو الموظفات أو أجهزة العمل أو الشاشات أو المستندات الإدارية والمالية.
• تصوير المتدربين الآخرين أو المراجعين، بما في ذلك أثناء الجلسات الافتراضية.
• الضغط على الموظفين لتقديم بيانات غير مخصّصة للنشر.

تُعدّ هذه الأفعال مخالفة لنظام مكافحة الجرائم المعلوماتية ونظام حماية البيانات الشخصية، ويحق للمركز إحالتها فوراً إلى الجهات الأمنية والقضائية المختصة.

7. سياسة الإتاحة وتكافؤ الفرص

يلتزم المركز بأن تكون منصته ومحتواه متاحين للجميع، بمن فيهم ذوو الإعاقة والمكفوفون، استناداً إلى إرشادات إتاحة محتوى الويب WCAG 2.1 بمستوى AA.

في المنصة: تباين كافٍ بين النص والخلفية، وإمكانية التنقل بلوحة المفاتيح، ونص بديل للصور، وتوافق مع قارئات الشاشة، وعمل سليم على الجوال والحاسب.

في المحتوى: ترجمة نصية مرافقة للفيديوهات المسجّلة، وملفات قابلة للقراءة بقارئ الشاشة، ووصف شفهي للعناصر المرئية المهمة في الجلسات المتزامنة.

التسهيلات المعقولة: يستطيع المتدرب طلبها عند التسجيل أو في أي وقت، مثل: وقت إضافي في الاختبارات، أو صيغة بديلة للمحتوى، أو مرافقة فنية في الجلسة الأولى. يُردّ على الطلب خلال 5 أيام عمل، وتُعامل بياناته بسرية.

تكافؤ الفرص: لا يُميّز في القبول أو التقييم على أساس الإعاقة أو الجنس أو الجنسية، وفق الأنظمة المعمول بها. ويقدّم المركز برامج مصمّمة خصيصاً لذوي الاحتياجات الخاصة والمكفوفين.

بدائل ضعف الاتصال: تُتاح تسجيلات الجلسات بجودة منخفضة، وملخصات مكتوبة لكل وحدة، لمن يعاني من ضعف الإنترنت.

8. سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي

يسمح المركز باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بما يخدم التعلّم، بشرط الشفافية وحماية البيانات وعدم المساس بنزاهة التقييم.

الاستخدام	الحكم
المتدرب: فهم المفاهيم والمذاكرة وتوليد أسئلة للتدرّب	مسموح
المتدرب: المساعدة في واجب أو مشروع	مسموح فقط إذا أذن به المدرب نصاً، مع الإفصاح عن الأداة وطريقة استخدامها
المتدرب: الاختبارات النهائية	ممنوع، ويُعدّ مخالفة نزاهة
المدرب: إعداد المحتوى والأمثلة وبنوك الأسئلة	مسموح، بشرط أن يراجعه ويتحمل مسؤولية دقته
المدرب: التصحيح أو إصدار الدرجات آلياً دون مراجعة بشرية	ممنوع

حماية البيانات: لا يُدخل المدربون والموظفون أي بيانات شخصية للمتدربين، ولا محتوى الاختبارات غير المنشور، في أدوات ذكاء اصطناعي غير معتمدة من المركز.

الشفافية: يُذكر في وصف كل برنامج ما إذا استُخدم الذكاء الاصطناعي في إعداد محتواه، وتُحدّث قائمة الأدوات المعتمدة مرة كل سنة على الأقل.

9. سياسة الدعم الفني والتواصل وقواعد السلوك

يحصل كل متدرب على دعم فني وإرشاد أكاديمي طوال مدة البرنامج، بأزمنة ردّ معلنة.

القناة	الاستخدام	زمن الرد
واتساب 0505155648	المشكلات التقنية العاجلة أثناء الجلسات	خلال ساعة في أوقات الجلسات
نموذج الدعم في المنصة	الاستفسارات الفنية والإدارية	يوم عمل واحد
البريد awarenessskill@gmail.com	الطلبات الرسمية والشكاوى	يوما عمل
منتدى البرنامج ورسائل المدرب	الأسئلة العلمية حول المحتوى	يوما عمل

التهيئة: يحصل المتدرب عند التسجيل على دليل مختصر لاستخدام المنصة، وجلسة تعريفية قبل بدء البرنامج تشرح الدخول والحضور والتقييم.

الإرشاد: يتابع المدرب تقدم المتدربين أسبوعياً، ويتواصل مع من تأخر في الحضور أو الأنشطة لتحديد سبب التأخر وكيفية مساعدته.

المواطنة الرقمية: يلتزم الجميع بالاحترام في التواصل، ويمنع المحتوى المسيء أو المخالف للأنظمة، وللمركز إيقاف مشاركة من يخالف ذلك.

الشكاوى: تُسجّل كل شكوى برقم متابعة، ويُردّ عليها كتابياً خلال 5 أيام عمل.

القنوات الرسمية: القنوات المذكورة في الجدول أعلاه هي وحدها المعتمدة للاستفسارات والطلبات والشكاوى. ولا يُعتدّ بأي اتفاق أو طلب شفهي أو عبر قنوات شخصية غير معتمدة.

قواعد السلوك والانضباط: يلتزم المتدرب بالآداب العامة وحسن التعامل مع الكادر الإداري والتدريبي والمتدربين، داخل المقر وفي الجلسات الافتراضية والمنتديات وقنوات التواصل. ويُحظر حظراً تاماً إثارة الشغب، أو رفع الصوت، أو الإساءة أو التهديد، أو تعطيل سير العمل أو الجلسات.

المخالفة السلوكية	الإجراء
مخالفة بسيطة في الجلسة أو المنتدى	تنبيه، وللمدرب إخراج المتدرب من الجلسة الافتراضية
الشغب أو الإساءة أو التهديد أو التعطيل المتعمّد	إلغاء التسجيل فوراً دون استرداد الرسوم، مع اتخاذ الإجراءات النظامية والأمنية اللازمة

10. سياسة التسجيل والدفع والاسترجاع

يكتمل التسجيل بإنشاء حساب ببيانات صحيحة، والموافقة على هذه السياسات، وسداد الرسوم كاملة أو الدفعة الأولى من الأقساط.

القبول: تُنشر شروط القبول في وصف كل برنامج، وقد يُطلب اختبار تحديد مستوى لبرامج اللغة الإنجليزية.

الدفع: عبر بوابة دفع آمنة داخل المنصة، أو بالتقسيط عبر تابي حيث يُتاح. الأسعار شاملة ضريبة القيمة المضافة، وتُصدر فاتورة إلكترونية لكل عملية.

الاسترجاع:

وقت طلب الانسحاب	المبلغ المسترد
خلال 48 ساعة من التسجيل، بشرط ألّا يكون البرنامج قد بدأ	100%
بعد مضي 48 ساعة من التسجيل أو بعد بدء البرنامج، أيهما أسبق	لا يُسترد، وتُعدّ الرسوم نهائية
قوة قاهرة موثّقة ومعتمدة من المركز، بشرط أن يكون الطلب قبل بدء البرنامج	80%، بعد خصم 20% رسوماً إدارية وتشغيلية
إلغاء البرنامج أو تأجيله من المركز	100%، أو النقل إلى موعد آخر باختيار المتدرب

• يُقدّم طلب الاسترجاع كتابياً من المنصة أو البريد الرسمي، ويُعاد المبلغ المستحق إلى وسيلة الدفع الأصلية خلال 14 يوم عمل.
• تعثّر الدفعات: يلتزم المتدرب بسداد الأقساط في مواعيدها، ويحق للمركز تعليق وصوله إلى الجلسات والمحتوى وحجب شهادته حتى يسدّد المتأخر.
• المخالفات السلوكية أو مخالفات النزاهة الجسيمة التي تؤدي إلى إلغاء التسجيل لا تُسترد فيها الرسوم.
• البرامج المدعومة من صندوق هدف يسري عليها ما تشترطه أنظمة الصندوق إضافةً إلى هذه السياسة.

الشهادات: تُصدر شهادة إلكترونية لمن يستوفي شرطي الحضور والنجاح، تحمل رقماً فريداً ورمز QR للتحقق من صحتها، وتُرفع بياناتها إلى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني. ويتابع المركز إصدار الشهادات المحلية والدولية لدى الجهات المعتمدة، مثل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ويقرّ المتدرب بأن مواعيد اعتماد هذه الشهادات قد تتأثر بمتطلبات تقنية أو إجرائية من الجهات التنظيمية، ولا يحق له المطالبة باسترداد الرسوم أو التعويض عن تأخير خارج عن إرادة المركز متى أُنجز البرنامج.

11. سياسة المدربين ونسبة المتدربين وضمان الجودة

لا يتجاوز عدد المتدربين في الجلسة المتزامنة الواحدة 25 متدرباً لكل مدرب، ويُضاف مساعد مدرب لكل 25 متدرباً إضافياً. وفي البرامج غير المتزامنة لا يتجاوز العدد 60 متدرباً لكل مدرب متابع.

شروط المدرب: رخصة مدرب سارية من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو ما يعادلها، وخبرة في مجال البرنامج، وإتمام تأهيل المركز في التدريب الإلكتروني قبل أول برنامج.

دعم المدربين:

• تأهيل على المنصة والفصول الافتراضية وأدوات التقييم قبل التدريس.
• دعم فني مباشر أثناء الجلسات.
• تطوير مهني سنوي في أساليب التدريب الإلكتروني.
• توزيع عبء يراعي وقت التحضير والتصحيح والرد على المتدربين.

ضمان الجودة والتحسين المستمر:

المؤشر	المستهدف	متى يُقاس
رضا المتدربين (استبانة)	85% أو أكثر	نهاية كل برنامج
نسبة إكمال البرنامج	80% أو أكثر	نهاية كل برنامج
نسبة النجاح في التقييم النهائي	75% أو أكثر	نهاية كل برنامج
رضا المدربين عن الدعم	85% أو أكثر	كل 6 أشهر
زمن الرد على الدعم الفني	يوم عمل واحد أو أقل	شهرياً

تُراجَع نتائج المؤشرات كل فصل تدريبي، ويُوضع لكل مؤشر دون المستهدف إجراء تحسيني موثّق.

12. المراجعة والاعتماد

تُعتمد هذه السياسات من مدير المركز، وتُراجَع مرة كل سنة على الأقل، أو عند تحديث معايير المركز الوطني للتعليم الإلكتروني أو الأنظمة ذات العلاقة.

• تُنشر النسخة المعتمدة على موقع المركز، ويُبلّغ المتدربون والمدربون بأي تعديل جوهري قبل نفاذه بـ 14 يوماً.
• لا تسري التعديلات على برنامج بدأ فعلاً إذا كانت في غير مصلحة المتدرب.
• ما لم يرد فيها نص تُطبّق بشأنه الأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

البند	القيمة
رقم الإصدار	1.1
المعتمِد	[اسم مدير المركز]
تاريخ الاعتماد	[التاريخ]
موعد المراجعة التالية	بعد 12 شهراً من الاعتماد

للاستفسار عن هذه السياسات: awarenessskill@gmail.com · 0505155648 · awarenessskill.com

13. إقرار وتعهّد المتدرب

يظهر هذا الإقرار للمتدرب عند التسجيل في المنصة، ولا يكتمل التسجيل إلا بالموافقة عليه:

أقرّ أنا [الاسم كما في الهوية]، صاحب رقم الهوية أو الإقامة [الرقم]، بأني قرأت سياسات التعليم والتدريب الإلكتروني في مركز مهارة الوعي للتدريب وفهمتها، وأتعهّد بالالتزام التام بها وبلوائح المركز والجهات الإشرافية، وأوافق على اتخاذ المركز الإجراءات النظامية عند مخالفتي أي بند منها.

تُحفظ الموافقة إلكترونياً مع تاريخها ووقتها، وعنوان الجهاز (IP)، ورقم إصدار السياسات الذي وافق عليه، وتقوم مقام التوقيع الخطي. وفي التسجيل الحضوري يوقّع المتدرب النسخة الورقية من الإقرار نفسه.